安徽自考助学上机考试题库-劳动关系学

1.单选题

1.1、在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（ ）  答案:a

a、维护职能

b、建设职能

c、参与职能

d、教育职能

1.2、认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（　）  答案:b

a、独裁/剥削型模式

b、权威/宽容型模式

c、权威/合作型模式

d、自主/合作型模式

1.3、在20世纪60年代末，弹性工作时间制度率先发展起来的国家是（）  答案:b

a、美国

b、德国

c、英国

d、日本

1.4、  答案:d

a、职业工会

b、行业工会

c、总工会

d、政治工会

1.5、黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞食品销售款，严重违反劳动纪律，被食品厂单方解除合同，这种劳动合同的解除叫（　　）  答案:a

a、过失性解除

b、非过失性解除

c、经济性裁员

d、随时解除

1.6、2005年时，某材料加工厂，为了保证准时交货，要求企业职工延长工作时间10小时。根据我国《劳动法》的规定，该企业支付的工资报酬应不低于劳动者工资的（ ）  答案:b

a、100％

b、150％

c、200％

d、300％

1.7、2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（）  答案:b

a、有效的

b、无效的

c、合法的

d、平等的

1.8、认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现工作和人完美结合的学派是（）  答案:a

a、经验主义学派

b、经理角色学派

c、权变理论学派

d、激进学派

1.9、在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（　　）  答案:d

a、7天

b、8天

c、9天

d、10天

1.10、工会经费是工会依法开展活动的物质条件，企事业单位和机关按一定比例从职工资中拨缴工会经费，此比例为（）  答案:b

a、1%

b、2%

c、3%

d、4%

1.11、由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度是（）  答案:a

a、工人董事

b、工作理事会

c、共同磋商

d、员工持股计划

1.12、从事相关工作的志愿人员组成一个小组，在训练有素的领导者（如直线经理）的领导下，定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排。此种雇员参与形式是（　）  答案:d

a、工人董事

b、工作理事会

c、共同磋商

d、质量圈

1.13、我国《劳动法》规定的最低就业年龄为（　　）  答案:b

a、15周岁

b、16周岁

c、17周岁

d、18周岁

1.14、下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）  答案:c

a、政府规范劳资关系

b、集体谈判制度的建立

c、政府不干预劳资关系

d、劳动关系的法制化

1.15、管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管理模式是（）  答案:a

a、剥削型模式

b、宽容型模式

c、合作型模式

d、独裁型模式

1.16、劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）  答案:c

a、劳动合同解除

b、劳动合同终止

c、劳动合同变更

d、劳动合同履行

1.17、在协商过程中，能够有效控制协商的过程并逐渐靠近期望目标，同时能够有效协调内部成员的分工以形成默契配合的原则是（）  答案:c

a、平等原则

b、自愿原则

c、2C原则

d、诚信原则

1.18、下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）  答案:c

a、政府不干涉

b、集体谈判制度建立

c、三方性原则出现

d、劳动关系实现制度化、法制化

1.19、关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（）  答案:b

a、权变理论

b、新古典经济理论

c、劳动过程理论

d、利益相关理论

1.20、某电器厂劳资双方签订了集体协议，但由于受水灾影响，当事人双方依法对尚未履行的集体协议进行修改和补充，这种做法叫集体协议的（ ）  答案:c

a、签订

b、终止

c、变更

d、解除

1.21、在劳动合同的特征中，建立劳动合同的目的是（　）  答案:b

a、实现劳动成果

b、完成劳动过程

c、获取劳动报酬

d、支付劳动代价

1.22、我国工会帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，体现了工会的（　　）  答案:a

a、教育职能

b、建设职能

c、维护职能

d、参与职能

1.23、谭某与某木器厂签订了一年的劳动合同，合同期满后，谭某与木器厂老板经协商一致，又签订了新的劳动合同，这种法律行为叫做（ ）  答案:c

a、劳动合同变更

b、劳动合同修订

c、劳动合同续订

d、劳动合同终止

1.24、  答案:b

a、独裁／剥削型模式

b、权威／宽容型模式

c、权威／合作型模式

d、自主／合作型模式

1.25、在集体协议中明确规定，工人在被雇主雇用之前，必须成为工会会员。实施这种工会保障制度的企业是（　　）  答案:a

a、封闭式企业

b、工会制企业

c、代理制企业

d、开放式企业

1.26、  答案:c

a、工人董事

b、工作理事会

c、共同磋商

d、质量圈

1.27、在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。但委托人数不得超过本方代表的（）  答案:b

a、1/2

b、1/3

c、1/4

d、1/5

1.28、改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽管理模式是（）  答案:d

a、独裁／剥削型模式

b、自主／宽容型模式

c、权威／合作型模式

d、自主／合作型模式

1.29、把“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”作为核心假设的学派是（）  答案:c

a、新保守派

b、管理主义学派

c、正统多元论学派

d、激进学派

1.30、权变理论的主要代表人物是（）  答案:c

a、弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨

b、亨利·明茨伯格和乔兰

c、约翰·莫尔斯和杰伊·洛西

d、埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格

1.31、在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（ ）  答案:a

a、20%

b、50%

c、80%

d、100%

1.32、以下不属于劳动合同特征的是（ ）  答案:d

a、主体的特定性

b、主体意志的限制性

c、合同履行中的隶属性

d、劳动合同的目的是劳动成果的实现

1.33、订立集体协议应当遵循的原则是（）  答案:a

a、合法、平等、合作

b、公正、公平、公开

c、效率优先、兼顾公平

d、效率、合规、平等

1.34、管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）  答案:b

a、剥削型模式

b、宽容型模式

c、合作型模式

d、自主型模式

1.35、拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上（）  答案:b

a、二者一样

b、前者不及后者

c、前者超过后者

d、无法比较

1.36、在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”(保守)到“左翼”(激进)的顺序排列第一位的是（）  答案:a

a、新保守派

b、管理主义学派

c、正统多元论学派

d、激进学派

1.37、认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（）  答案:d

a、新保守派

b、管理主义学派

c、正统多元论学派

d、激进学派

1.38、刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（? ）  答案:b

a、无固定期限劳动合同

b、有固定期限劳动合同

c、以完成一定工作为期限的劳动合同

d、无试用期合同

1.39、我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（）  答案:d

a、15天

b、30天

c、60天

d、90天

1.40、多元主义、激进主义与管理主义都指出工会具有的职能是（ ）  答案:c

a、经济职能

b、民主职能

c、整合职能

d、阶级革命职能

1.41、  答案:d

a、政府不干预劳资关系

b、政府立法规范劳动关系

c、国家干预开始制度化、法制化

d、劳动关系实现了制度化、法制化

1.42、我国《劳动法》规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的报酬不低于工资的（ ）  答案:c

a、100%

b、200%

c、300%

d、400%

1.43、我国《劳动法》规定，我国的标准工作目为每日工作（ ）  答案:c

a、4小时

b、6小时

c、8小时

d、10小时

1.44、从事相关工作的志愿人员组成的小组，在训练有素的领导者领导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排，被称为（）  答案:d

a、工作理事会

b、职工代表大会制度

c、工人董事

d、质量圈

1.45、人力资源管理模式又称为（）  答案:b

a、自主/剥削管理模式

b、自主/合作管理模式

c、权威/合作管理模式

d、权威/宽容管理模式

1.46、  答案:d

a、封闭式企业

b、工会制企业

c、代理制企业

d、开放式企业

1.47、某企业原是一家地方国有企业，在改制过程中，企业被整体拍卖。在收购合同中，约定“该企业收购者同时接收、安置原企业在岗的全部员工”、“职工的平均工资均不得低于拍卖前平均工资”，并与原企业职工签订了一份集体合同。整体接收后不久，该企业收购者以优化劳动组合、提高劳动效益为由，欲与原企业的职工重新签订个人劳动合同，遭到原企业许多职工的拒绝。根据《集体合同规定》，原企业职工拒绝的合法理由是（）  答案:c

a、担心自己下岗

b、担心自己的工资收入会降低

c、原来签订的集体合同终止的条件没有出现

d、原企业职工享有单方解除、变更、续定或重新签定集体合同的权利

1.48、在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是（）  答案:a

a、封闭式企业

b、工会制企业

c、代理制企业

d、开放式企业

1.49、集体谈判技巧中的4P原则不包括（）  答案:d

a、政策

b、预测

c、陈述

d、控制

1.50、某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）  答案:c

a、经济功能

b、政府作用

c、决策功能

d、市场功能

       2.多选题

2.1、在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（）  答案:ad

a、关注均衡效率和公平的问题

b、以管理政策与实践为研究领域

c、增加政府干预和增强劳动法改革

d、以工会、劳动法和集体谈判为研究领域

e、推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作

2.2、管理主义学派的典型模式包括（　）  答案:bc

a、德国模式

b、日本模式

c、英国模式

d、瑞典模式

e、前南斯拉夫工人自治制度

2.3、下列属于雇员参与和参加管理的形式有（）  答案:abcde

a、员工持股计划

b、质量圈

c、共同磋商

d、工人董事

e、工作理事会

2.4、台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）  答案:abcd

a、斗争模式

b、多元放任模式

c、协约自治模式

d、统合模式

e、经营者模式

2.5、在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（）  答案:abcde

a、不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别

b、在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存

c、劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用

d、劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题

e、劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多

2.6、雇主组织从事的活动包括（）  答案:abde

a、参与谈判

b、解决纠纷

c、制定法律

d、提供帮助和建议

e、代表和维护

2.7、在独裁／剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有（）  答案:abcd

a、技术变革

b、灵活的就业安排

c、在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工

d、停工和迁厂

e、互相协作共同订立集体协议

2.8、  答案:abcd

a、政府出台立法

b、雇主改进管理

c、工人形成了工会组织

d、集体谈判制度建立

e、三方原则等制度建立

2.9、独裁/剥削管理模式的主要特征有（）  答案:acde

a、强制性

b、自主性

c、专断性

d、独裁性

e、有限的忠诚性

2.10、工资支付的原则主要有（ ）  答案:abcd

a、协商同意原则

b、平等付酬原则

c、紧急支付原则

d、依法支付原则

e、计时支付原则

劳动关系学-平时测验2

       1.单选题

1.1、在集体协议中明确规定，工人在被雇主雇用之前，必须成为工会会员。实施这种工会保障制度的企业是（　　）  答案:a

a、封闭式企业

b、工会制企业

c、代理制企业

d、开放式企业

1.2、集体协议的订立程序是双方谈判签约、政府确认、（ ）  答案:a

a、公布

b、保存

c、存档

d、修改

1.3、某摩配厂员工肖某，与单位发生了劳动争议，经过调解和仲裁裁决后，肖某不服，要向法院提出起诉。他起诉的有效时间是（）  答案:c

a、自仲裁庭裁决之日起15日内

b、自仲裁庭裁决之日起20日内

c、自收到裁决书之日起15日内

d、自收到裁决书之日起20日内

1.4、集体谈判技巧中的4P原则不包括（）  答案:d

a、政策

b、预测

c、陈述

d、控制

1.5、根据我国协调劳动关系的具体情况，三方会议应遵循的工作原则是：合法、公正、及时原则，相互理解、信任、支持、合作原则，兼顾国家、企业、职工的利益原则和（）  答案:a

a、平等协商原则

b、独立自主原则

c、全面履行原则

d、民主集体原则

1.6、“禁止令”是指（）  答案:c

a、劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议

b、二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为

c、雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动

d、劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动

1.7、订立集体协议应当遵循的原则是（）  答案:a

a、合法、平等、合作

b、公正、公平、公开

c、效率优先、兼顾公平

d、效率、合规、平等

1.8、“黄狗协议”是指（）  答案:d

a、劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议

b、二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为

c、雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动

d、劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议

1.9、某企业主在接到工资集体协商提出方的书面协商意向书后，采取了威胁、收买工会代表的行为，这种行为没有履行（）  答案:d

a、集体协商责任

b、集体谈判责任

c、劳动仲裁责任

d、诚信谈判责任

1.10、工会是雇员的团体，并且是有一定数量以上雇员的联合。不少国家把拥有最小限度会员人数作为成立工会的法定条件，如法国规定成立工会的人数至少是（）  答案:d

a、80人

b、60人

c、40人

d、20人

1.11、  答案:a

a、制度运行的总称

b、相互作用、相互制约的总和

c、相应的规章和制度的总称

d、规则、程序的总称

1.12、根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效是（）  答案:c

a、15日

b、30日

c、60日

d、90日

1.13、政府在三方协商中除维护国家利益、组织、平衡协调与服务等作用外，还包括（）  答案:a

a、监督作用

b、控制作用

c、引导作用

d、分配作用

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1.14、在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（）  答案:a

a、1／3

b、1／2

c、2／3

d、3／4

1.15、根据我国法律规定，在集体协议期限内，由于集体协议订立时所依据的客观环境和条件发生变化，致使集体协议难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更协议的要求，签约一方就集体协议变更提出商谈时，另一方应当给予答复并进行协商的期限为（）  答案:c

a、3日内

b、5日内

c、7日内

d、15日内

1.16、由工人自愿组织起来的团体或联合体是（　　）  答案:a

a、工会

b、职代会

c、股东会

d、监事会

1.17、20世纪30年代以前，英国规定二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为，称为（）  答案:b

a、协作

b、共谋

c、黄狗协议

d、伙伴关系

1.18、由劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议称为（　　）  答案:c

a、“禁止令”

b、“共谋令”

c、“黄狗协议”

d、“蓝鹰计划”

1.19、我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，  答案:d

a、工会

b、董事会

c、经理

d、职工代表大会

1.20、“共谋”是指（　　）  答案:b

a、劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议

b、二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为

c、雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动

d、劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动

1.21、在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是（）  答案:a

a、封闭式企业

b、工会制企业

c、代理制企业

d、开放式企业

1.22、协调处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过（）  答案:d

a、90日

b、60日

c、30日

d、15日

1.23、张岚与所在单位发生了劳动争议，2004年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，张岚对裁决结果不服，于2004年4月5日向法院提出上诉，法院会（　　）  答案:b

a、受理她的起诉

b、拒绝受理她的起诉

c、搁置她的起诉

d、让双方协商调解

1.24、某企业原是一家地方国有企业，在改制过程中，企业被整体拍卖。在收购合同中，约定“该企业收购者同时接收、安置原企业在岗的全部员工”、“职工的平均工资均不得低于拍卖前平均工资”，并与原企业职工签订了一份集体合同。整体接收后不久，该企业收购者以优化劳动组合、提高劳动效益为由，欲与原企业的职工重新签订个人劳动合同，遭到原企业许多职工的拒绝。根据《集体合同规定》，原企业职工拒绝的合法理由是（）  答案:c

a、担心自己下岗

b、担心自己的工资收入会降低

c、原来签订的集体合同终止的条件没有出现

d、原企业职工享有单方解除、变更、续定或重新签定集体合同的权利

1.25、在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。但委托人数不得超过本方代表的（）  答案:b

a、1/2

b、1/3

c、1/4

d、1/5

1.26、仲裁与调解的不同之处是（）  答案:d

a、调解需要第三者进行干预

b、仲裁是依据集体协议中规定纠纷的解决程序实施的

c、实施调解的第三者可以是私人，也可以是政府所设立的调解机构的派出人员

d、仲裁人更加独立，根据争议内容独立进行判断，对争议进行裁决，且仲裁书具有约束力

1.27、在劳动争议处理方法中，属于紧急调整方法的是（）  答案:c

a、协商

b、仲裁

c、政府在必要时采取强制仲裁

d、斡旋和调解

1.28、某电器厂劳资双方签订了集体协议，但由于受水灾影响，当事人双方依法对尚未履行的集体协议进行修改和补充，这种做法叫集体协议的（ ）  答案:c

a、签订

b、终止

c、变更

d、解除

1.29、我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出集体协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（）  答案:a

a、20日内

b、25日内

c、30日内

d、60日内

1.30、因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作（）  答案:b

a、集体协议的订立

b、集体协议的变更

c、集体协议的终止

d、集体协议的延长

1.31、调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）  答案:b

a、15日

b、30日

c、60日

d、90日

1.32、某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）  答案:c

a、经济功能

b、政府作用

c、决策功能

d、市场功能

1.33、如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节，那么他们将经历的仲裁步骤包括（）  答案:c

a、调解、立案、裁决和结案

b、调解、仲裁和结案

c、立案、裁决和结案

d、调解、立案和结案

1.34、韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种（　　）  答案:a

a、经济功能

b、政府作用

c、决策功能

d、安全功能

1.35、某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论，首席代表归纳意见，最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定，该企业劳资双方应当形成集体合同草案，在审议通过后，代表职工签订该协议的应是（ ）  答案:a

a、工会主席

b、法院代表

c、政府代表

d、车间主任

1.36、  答案:d

a、封闭式企业

b、工会制企业

c、代理制企业

d、开放式企业

1.37、我国协调劳动关系三方会议工作必须遵循三项工作原则：合法、公正、及时原则；相互理解、信任、支持、合作原则以及（）  答案:d

a、维护国家利益的原则

b、维护企业、职工利益的原则

c、国家保护企业、职工合法利益的原则

d、兼顾国家、企业、职工三方利益的原则

1.38、劳动争议的双方根据双方的合意或团体协议，相互磋商，和平解决纷争，这种处理劳动争议的方法是（　　）  答案:a

a、协商

b、斡旋和调解

c、仲裁

d、审判

1.39、在协商过程中，能够有效控制协商的过程并逐渐靠近期望目标，同时能够有效协调内部成员的分工以形成默契配合的原则是（）  答案:c报名助学加微信cxbkok

a、平等原则

b、自愿原则

c、2C原则

d、诚信原则

1.40、黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同，但是黄某利用工作之便私吞食品销售款，严重违反劳动纪律，被食品厂单方解除合同，这种劳动合同的解除叫（　　）  答案:a

a、过失性解除

b、非过失性解除

c、经济性裁员

d、随时解除

1.41、2006年1月，某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（）  答案:b

a、有效的

b、无效的

c、合法的

d、平等的

1.42、在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（ ）  答案:a

a、20%

b、50%

c、80%

d、100%

1.43、以下不属于劳动合同特征的是（ ）  答案:d

a、主体的特定性

b、主体意志的限制性

c、合同履行中的隶属性

d、劳动合同的目的是劳动成果的实现

1.44、在20世纪60年代末，弹性工作时间制度率先发展起来的国家是（）  答案:b

a、美国

b、德国

c、英国

d、日本

1.45、多元主义、激进主义与管理主义都指出工会具有的职能是（ ）  答案:c

a、经济职能

b、民主职能

c、整合职能

d、阶级革命职能

1.46、在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。这突出了工会的（ ）  答案:a

a、维护职能

b、建设职能

c、参与职能

d、教育职能

1.47、我国《劳动法》规定，我国的标准工作目为每日工作（ ）  答案:c

a、4小时

b、6小时

c、8小时

d、10小时

1.48、  答案:d

a、职业工会

b、行业工会

c、总工会

d、政治工会

1.49、我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于（）  答案:d

a、15天

b、30天

c、60天

d、90天

1.50、刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（? ）  答案:b

a、无固定期限劳动合同

b、有固定期限劳动合同

c、以完成一定工作为期限的劳动合同

d、无试用期合同

       2.多选题

2.1、我们可以把谈判力量区分为直接和间接两个来源，把互相关联的力量区分为( )  答案:abc

a、退出力量

b、罢工力量

c、岗位力量

d、企业力量

e、政府力量

2.2、工资支付的原则主要有（ ）  答案:abcd

a、协商同意原则

b、平等付酬原则

c、紧急支付原则

d、依法支付原则

e、计时支付原则

2.3、根据我国法律关于集体协商的规定，要达到集体协商谈判的目标，需要做好的工作有（）  答案:abcde

a、协商准备

b、确定协商代表

c、协商程序

d、协商策略

e、协商技巧

2.4、雇员个人参加工会的主要原因有（ ）  答案:abcde

a、对资方的不满

b、一种社会化的途径

c、领导权力的获得

d、同事劝导加入工会

e、被迫加入工会

2.5、在理论上确定集体协议内容主要有如下规则( )  答案:abcde

a、“剩余权利”规则

b、“公平管理”规则

c、“隐含义务”原则

d、“权利分享”原则

e、“工作权利”原则

2.6、我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定，主要内容包括（ ）  答案:abcd

a、最低就业年龄的规定

b、禁止未成年工从事有害健康的工作

c、定期体检

d、实行登记制度

e、人生权利

2.7、订立劳动合同的基本程序包括（ ）  答案:bcd

a、申请

b、提议

c、协商

d、签约

e、履行

2.8、工会的职能包括（）  答案:abcde

a、经济职能

b、民主职能

c、整合职能

d、社会民主职能

e、阶级革命职能

2.9、协商代表应履行的职责( )  答案:abcde

a、参加集体协商；

b、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见；

c、提供与集体协商有关的情况和资料；

d、代表本方参加集体协商争议的处理；

e、监督集体合同或专项集体合同的履行；

2.10、集体谈判的功能有三个方面，它们是（）  答案:abc

a、经济功能

b、政府作用

c、决策功能

d、交易功能

e、管理功能

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